智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》:平均月薪1.8万元,VR/AR人才需求占据半壁江山

来源:智联研究院

原标题:《元宇宙岗位逆势增长,平均月薪18515元》

自2021年元宇宙元年之后,大批元宇宙相关岗位如雨后春笋涌现在市场上。从耳熟能详的元宇宙社交、虚拟人、区块链,到大部分人极少接触的底层技术搭建,如何快速了解元宇宙行业?相关领域的发展前景如何?人才供需、薪资待遇、人才要求又有什么独特之处?职场人又是如何看待元宇宙领域的发展?

带着这些对新生事物的探究,智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,深入浅出解析元宇宙领域职场现状,为更多有意向从事元宇宙行业的人才提供参考。


核心发现


一、元宇宙细分领域招聘特征

  • VR/AR人才需求占据半壁江山,元宇宙社交紧随其后
  • VR/AR企业招聘岗位中,软件、硬件工程师占2成
  • 元宇宙社交、游戏、虚拟人领域青睐游戏/设计人才
  • 数藏平台招聘岗位中,客服、运营岗超3成

二、元宇宙技术在各行各业的应用情况

  • 2022年1-7月元宇宙相关招聘岗位同比增长16.6%
  • 元宇宙人才招聘高度集中在信息技术产业,向教培、传媒、制造等领域逐步渗透
  • 一线城市元宇宙人才需求占全国一半,新一线城市增长快
  • 政策发力下,武汉、杭州元宇宙人才需求增速亮眼
  • 研发与设计岗是元宇宙主力军,U3D人才最吃香
  • C语言、JAVA等底层技术是硬通货,3D建模、特效设计技能至关重要

三、元宇宙岗位薪资水平

  • 2022元宇宙相关岗位平均薪资18515元/月
  • 深度学习岗平均月薪39971元,位居榜首
  • 人工智能技术“钱景光明”,复合型人才薪酬更高

四、元宇宙人才供给情况

  • 研发岗招聘量大,但人才供给相对缺乏
  • U3D、UE4、特效设计、Golang等岗位人才稀缺

五、职场人对元宇宙的认知调研

  • 仅3成职场人对元宇宙比较了解,男性了解度更高
  • 8成受访者愿意从事元宇宙工作,Z世代更想“尝鲜”
  • 发展前景好、感兴趣为择业原因TOP 2
  • 入行门槛高、概念难落地是劝退职场人的两大因素
  • 44%受访者身边有人使用元宇宙社交产品,68%自己愿意尝试
  • 女性受访者同样期待优质元宇宙游戏
  • 男性受访者更偏爱虚拟偶像
  • 2成受访者购买过数字藏品,产业不成熟是最大顾虑


报告正文


据江苏省通信学会和赛迪智库联合发布的《元宇宙产业链生态白皮书》数据显示,元宇宙行业目前呈现技术、平台、终端、基础设施共同发展的状态,其中,社交、娱乐、文化领域率先发力,工业制造领域的元宇宙技术应用也紧随其后。当前,国家与各地均推出了扶持元宇宙产业的举措,加快元宇宙布局与技术融合创新发展。可以说,元宇宙已经逐步渗透到人们生活的各个层面。作为未来世界发展的一种趋势,元宇宙技术不仅将成为下一代生产力工具,也将推动数字化时代逐步进化到“元宇宙时代”。

本报告首先聚焦国内排名领先的元宇宙企业,呈现元宇宙企业的细分领域及岗位特点。再从广义层面观察各行各业对元宇宙技术的应用情况,多样化呈现国内元宇宙相关领域产业人才的供需市场及大众认知现状。


一、元宇宙细分领域招聘特征


VR/AR人才需求占据半壁江山,元宇宙社交紧随其后

"元宇宙之心MetaverseHub"[1]发布的《2022年中国元宇宙最具创新力企业》榜单均为主营业务从事元宇宙的企业,分析他们的招聘岗位分布,能帮助我们了解元宇宙企业的岗位特征。数据显示,招聘体量较大的细分领域包括VR/AR、元宇宙社交、游戏、虚拟人、数藏平台,今年1-7月,这些细分领域的招聘职位数占比分别为57.5%、32.7%、4.9%、3%、1.9%。技术上起步更早的VR/AR、受资本青睐和投注的元宇宙社交,占据元宇宙产业优先发展的半壁江山,游戏、虚拟人、数藏平台等“后起之秀”的发展同样不容小觑。

VR/AR企业招聘岗位中,软件、硬件工程师占2成

元宇宙社交、游戏、虚拟人领域青睐游戏/设计人才

数藏平台招聘岗位中,客服、运营岗超3成

元宇宙各细分领域招聘TOP10岗位中,VR/AR企业以软件及硬件研发工程师为主,包括算法工程师、JAVA、硬件工程师等。整体VR/AR企业招聘岗位中,软件、硬件工程师占2成。游戏、虚拟人、元宇宙社交领域都对游戏/设计人才需求高,如U3D(游戏开发引擎)、游戏设计开发、3D设计师等。元宇宙社交企业招聘TOP榜不乏游戏岗,与游戏具有趣味性和亲和力、能快速缩短社交链路、直击用户心智等优势相关。数藏平台则对运营人才需求量大,作为NFT的本土化发展形态,数藏平台更多在运行数字藏品的宣传和售卖,因此客服、社区运营、用户运营等岗位占比超过3成。


二、元宇宙技术在各行各业的应用情况


从广义层面,我们提炼了元宇宙的核心技术,包括区块链、虚拟现实等,观察各行业对这些技术相关人才的招聘情况,反映各行业对元宇宙技术的应用程度,或者说元宇宙技术在各行各业的渗透程度。

元宇宙人才招聘高度集中在信息技术产业本身,在教培、传媒、制造业等领域逐步渗透

智联招聘数据显示,2022年1-7月全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%,在疫情反复、经济增速放缓的背景下,实现了招聘较大幅度增长。分行业看,招聘元宇宙人才的TOP5行业为互联网/IT/电子/通信(职位数占比73.3%)、教育培训/科研(4.9%)、广告/传媒/文化/体育(4.8%)、制造业(4.3%)、房地产/建筑(2.5%)。可见,当前国内元宇宙技术的应用仍高度集中在信息技术产业本身,在教培、传媒、制造业、房地产等领域也逐渐开始渗透,整体仍处于初期发展阶段。值得注意的是,制造业今年1-7月招聘元宇宙岗位同比增速达22.3%,发展态势良好

一线城市元宇宙人才需求占全国一半,新一线城市增长快

在地域分布上,元宇宙人才的需求主要集中在一线及新一线城市,其中北京、上海、深圳位居前三,招聘职位数占比分别为21.9%、11.5%及9.3%。受政策扶持等因素影响,新一线及二线城市均呈现出强劲增势,今年1-7月职位数同比增速为22.4%及19.0%,超过一线城市职位数增速。

政策发力下,武汉、杭州元宇宙人才需求增速亮眼

2022年1-7月招聘元宇宙岗位TOP10城市中,除北上广深外,成都、杭州、武汉、南京等新一线城市位居前列。从招聘增速看,武汉、杭州增速亮眼,分别为65.9%、39.3%。这与当地政府的助推密不可分:武汉在今年初将元宇宙写入“政府工作报告”,提到要推动元宇宙与实体经济融合;杭州在元宇宙产业发展上具备政策扶持和研发团队优势,国内首个文化产业元宇宙专委会也于近日落户杭州,为吸引人才提供了强大助力。

研发与设计岗是元宇宙主力军,U3D人才最吃香

在元宇宙相关岗位中,研发、视觉/交互/设计分别以38.3%、17.9%的占比占据主力,其次为产品(7.5%)、运维/测试(7.1%)、运营(3.3%)等。

从细分岗位看,U3D(游戏开发引擎)职位占比最高,为12.1%。U3D是基于虚拟引擎进行游戏开发的岗位,也支持VR/AR相关应用的开发,前景广阔,人才需求相对较高。UE4同样基于虚拟引擎,侧重于端游及高端手游,但岗位技能要求较高,有一定求职门槛。值得一提的是,在核心岗位招聘需求TOP 20中,Java、C++等传统技能也排名前列,底层技术的通用性使“跨界”元宇宙更轻松。而3D设计师、特效设计、游戏设计开发等岗位的上榜,也体现出元宇宙对设计人才的高需求。

C语言、JAVA等底层技术是硬通货,3D建模、特效设计技能至关重要

重点分析研发、视觉/交互/设计岗位需要的TOP20技能。研发岗位中,招聘方所看中的技能排行前列的为C/C++、Unity3D(U3D)、Java、Python,基本为程序员“通用技术”。而设计岗则更需要3DMAX、MAYA、UE4、3D建模等方面的人才。可见,掌握编程及设计的“程序语言”,就找到了元宇宙的入门密码。


三、元宇宙岗位薪资水平


2022元宇宙相关岗位平均薪资18515元/月,深度学习岗位居榜首

智联招聘数据显示,2022年1-7月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为18515元/月。薪资TOP20岗位中,深度学习、机器学习、数据架构师、移动开发、机器视觉等岗位,平均薪酬均超过3万元,深度学习更以39971元/月位列榜首。可以看出,元宇宙行业的高薪分布“金字塔”效应明显,“塔尖”所需技术涉及人工智能、大数据等领域,“技术牛”的收入水平一骑绝尘。

人工智能技术“钱景光明”,复合型人才薪酬更高

从技能层面看,不同技能的平均薪酬略有差别。研发岗中,要求掌握“模式识别”(属人工智能技术范畴,包括语音识别、指纹识别、数字水印等)技能的岗位平均招聘薪酬达39546元/月,远超第二名“音视频编解码”(33015元/月)。薪资TOP 10技能中有8种技能平均招聘薪酬超过3万元/月,足见以人工智能等底层技术为支撑的元宇宙发展“钱”景。此外,技术岗对求职者的要求不仅限于编程、算法等技能,还需要熟悉更多开发环境,复合型人才更“吃香”。

对于设计岗而言,“技术美术”、“游戏美术设计”、“游戏特效设计”、“游戏骨骼绑定”分别以超2万元/月的平均招聘薪酬名列前四。在薪资TOP 10技能中,有超过半数的技能均涉及游戏领域。其中,排行第一的技术美术是程序与美术的桥梁,“得技术者得高薪”效应明显。


四、元宇宙人才供给情况


研发岗招聘量大,但人才供给相对缺乏

观察元宇宙相关岗位的人才供给情况,2022年1-7月元宇宙岗位总体竞争指数为50,即平均每个岗位收到50份简历投递。具体看5大类岗位的竞争指数,招聘量最大的研发岗竞争指数最低,仅为23,处于人才供给相对缺乏状态。产品、运营岗的人才供给相对充足,竞争指数分别为61.7、64.7。可见还是技术门槛高的岗位人才供给不足,技术门槛低的岗位求职竞争相对激烈。

U3D、UE4、特效设计、Golang等岗位人才稀缺

招聘量TOP20细分岗位中,U3D需求量最大,但竞争指数仅为10,即今年1-7月平均每个岗位仅收到10份简历投递。UE4、特效设计、U3D、Golang人才竞争指数也较低,人才稀缺。UE4、U3D虽为传统虚拟引擎开发岗,但其技术也可应用到教育、医疗、城市等多个领域,且有一定的入门门槛,因此人才缺口相对较大。特效设计入门门槛相对较高、对于人才工作经验有一定的要求,且传统特效设计人才多从事影视与游戏制作,投身元宇宙领域的人才一定程度上也相对较少。而Golang的人才供需处于较低的平衡状态,主要是因为它与传统编程语言有一定区别,生态圈相对不太成熟,因此人才也较为稀缺。


五、职场人对元宇宙的认知调研


为了解职场人对元宇宙的认知,智联招聘以问卷形式调查职场人对元宇宙行业及不同领域(包括元宇宙社交、元宇宙游戏、虚拟人、数字藏品四大代表性领域)的看法。此外,我们也采访了三位元宇宙从业者,了解他们对行业发展的看法。

仅3成职场人对元宇宙比较了解,男性了解度更高

根据调研数据可知,仅30.2%受访者对元宇宙行业比较了解,26.0%的受访者表示完全不了解。值得注意的是,5.5%的受访者认为其是短期概念炒作、8.1%的受访者认为有点圈钱的趋势,这表明元宇宙的发展也伴随着质疑的声音。而从性别层面来看,男性对行业的了解程度相对较高,“了解一点、比较了解”的比例高达78%,可见,男性对技术创新的热情始终兴致高涨。

8成受访者愿意从事元宇宙工作,Z世代更想“尝鲜”

调研数据显示,80.8%受访者愿意从事元宇宙行业。Z世代的这一比例更高,分别有89.8%的95后、81.0%的00后愿意从事元宇宙行业。可见Z世代接收新鲜事物的能力相对较高。

发展前景好、感兴趣为择业原因TOP 2

关于选择转行或从事元宇宙工作的原因,70.7%受访者认为,元宇宙行业发展前景好,就业机会多,56.6%的受访者认为是自己喜欢、感兴趣,47.0%的受访者认为元宇宙行业工资高、福利好。其中,78.4%的95后更看重发展前景,而71.4%的00后在更在意兴趣。可见,初入职场的年轻人有着更自由的职业观,对元宇宙领域充满向往。

入行门槛高、概念难落地是劝退职场人的两大因素

对于不想从事元宇宙行业的受访者,他们的顾虑包括:70.3%的受访者认为技术型人才需求较多,普通人难以入行,也有56.4%的受访者认为很多概念虚无缥缈,难以落地。这也从侧面展现出元宇宙相关行业目前发展所面临的双重困境:一方面,尽管眼下有着巨大的人才缺口,但对于普通求职者而言,更看重的仍然是入行门槛、薪资等现实层面因素;另一方面,从数字时代跨入元宇宙时代是一个巨大的飞跃,不少求职者仍在观望行业走势。

44%受访者表示身边有人使用元宇宙社交产品,68%自己愿意尝试

宇宙社交已成为年轻人的一种网上冲浪形态,调研显示,44%受访者表示身边有人使用元宇宙社交产品。关于自己是否愿意尝试,68%给出肯定答案,27.8%表示会观望,如果有好产品愿意尝试。可见职场人对元宇宙社交产品的接受度整体较高。

元宇宙社交从业者“捏脸师”阿雅认为,尽管当前的元宇宙社交产品仍存在许多不足,但像她一样在现实中没有过多存在感的网民,通常会在虚拟社交领域通过其他途径补充这一缺失感。随着时代的发展,未来使用元宇宙社交产品的人可能会越来越多。

女性受访者同样期待优质元宇宙游戏

元宇宙游戏也处在蓬勃发展的阶段,它能够让玩家在游戏中获得与现实相对匹配的体验。在提到是否愿意尝试元宇宙游戏时,78.9%的男性受访者、53.3%的女性受访者选择愿意,整体接受度也较高。值得注意的是,40.0%的女性受访者表示如果有好的元宇宙游戏产品,愿意尝试,可见女性对优质游戏的期待度也较高。

关于对元宇宙游戏赛道的看法,68.4%受访者认为,元宇宙游戏赛道有良好的发展前景,可能是未来人类的“绿洲”和重要娱乐方式。也有62.7%的受访者认为门槛高,设备都过于昂贵。作为一个有五年经验的游戏策划,Loki对元宇宙赛道也有着非常乐观的看法,但他同样表示,技术壁垒是限制元宇宙游戏发展的根本,而设备价格则是壮大玩家群体最关键的门槛。Loki认为,技术性难题都将被逐步攻破,未来的元宇宙游戏领域也将迸发出全新的活力,真正为用户带来沉浸式的游戏体验。

男性受访者更偏爱虚拟偶像

虚拟偶像近几年已成为一种潮流,33.3%男性受访者表示自己是虚拟偶像追星人,有自己钟爱的偶像、会支持偶像活动,这一比例在女性中仅有15.8%。整体而言,男性受访者相对更偏爱虚拟偶像,这与国内“宅文化”群体的整体状况相吻合。

2成受访者购买过数字藏品,产业不成熟为最大顾虑

在数字藏品的购买意愿上,19.4%的受访者表示已购买过数字藏品。Z世代依然走在尝鲜前列,分别有26.1%的95后和26.2%的00后已经有购买经验。促进受访者购买数字藏品的TOP3原因为:升值空间、艺术价值、形式有趣。而对于不购买的受访者来说,TOP3顾虑为:国内发展不成熟,不确定是否能长期持有;虚拟的东西买了没有安全感;担心出现数据丢失、藏品被盗等情况。

拥有多个数藏相关账号的资深媒体人大周认为,数字藏品的唯一性、不可篡改性仍是行业发展无法避免的难题,而主要应用场景,即元宇宙,在用户体验上也仍有着强烈的“割裂感”,无法让用户真正体验到虚拟生态。大周表示,行业的逐步规范使得数藏平台迎来了前所未有的“洗牌”风波,至于落地后发展如何,现在仍旧无法断言。对于行业未来发展如何,大周持有积极乐观的态度,他认为,随着相关政策的落地,行业或许会迎来全新的景象。

整体来看,元宇宙相关行业无论是发展趋势、职位增速还是薪资情况,都呈现出良好的发展态势。在岗位职能方面,研发岗的薪酬水平具有明显优势,但因技能门槛较高,人才缺口相对较大;设计岗则更多地需要3D、游戏等方向人才,掌握多一门技术或许能帮助从业者们在岗位竞争中更好地突围。从地域分布来看,得益于政策扶持及人才集聚效应,一线与新一线工作机会较多。从用户认知层面看,受访者对元宇宙行业及当下衍生产品均有相对良好的评价,期待着元宇宙相关产品的健康发展。随着国内政策的发展落地,相信未来仍有更多元宇宙相关岗位涌现,为促进充分高质量就业、推动数字经济发展添砖加瓦。

注:

报告链接:https://pan.baidu.com/s/1EV2WBwjBoUiSbLda4ugl1A?pwd=Z7UR

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